Série YouTube "Nous sommes là pour vous!" # 19 – Écrivez votre lettre de motivation "

(embarqué) https://www.youtube.com/watch?v=cZXIs1LWw8I (/ embarqué)

Le formulaire respecte les règles de style

1. Spécifiez tous les champs "obligatoires"

  • Votre identité, à gauche: nom, prénom, adresse et les moyens de vous contacter (téléphone, email).
  • Identité de votre contact, à droite: si l'annonce indique que vous devez envoyer la lettre à une personne spécifique, envoyez-la à cette personne.
  • Le sujet: comprend le titre du poste pour lequel vous postulez et la référence de l'annonce si elle existe.

2. Structurer l'information en 3 parties principales

  • «Vous»: ce paragraphe montre que vous connaissez l'entreprise et comprenez les besoins du recruteur. Utilisez un vocabulaire spécifique au secteur d'activité ou à l'entreprise.
  • "Moi": Comment votre profil correspond-il aux attentes du recruteur? Grâce à des exemples et des références à votre carrière, vous améliorez vos compétences professionnelles. Soyez positif en utilisant des verbes d'action: je le suis, je me suis rendu compte …
  • "Nous": En bref, vous expliquez quels avantages mutuels l'entreprise apportera à votre collaboration. Soulignez ce que vous pouvez apporter et quelles sont vos motivations.

3. Soyez courtois

La lettre de motivation est un exercice de style qui évalue votre capacité à rédiger une lettre officielle. Commencez par un titre ("Madame, monsieur") et terminez par une phrase polie ("S'il vous plaît, madame, monsieur …").

4. Restez clair et concis

  • Maximum une page.
  • Une seule source, ni trop petite ni trop grande.
  • Une disposition spacieuse avec des paragraphes facilement identifiables.

5. Vérifiez l'orthographe et la grammaire

Les correcteurs orthographiques informatiques ne suffisent pas. Vérifiez attentivement plusieurs fois ou demandez à quelqu'un d'autre de le vérifier pour corriger l'orthographe, la grammaire et les fautes de frappe. Une application pertinente contenant des problèmes est rapidement supprimée!

Le contexte devrait vous distinguer des autres candidats

6. Une candidature = une lettre

  • Créez votre lettre à partir d'une page vierge: retravailler une vieille lettre risque de laisser d'anciennes informations.
  • Le contenu doit être différent pour chaque application: le ton, le vocabulaire et les arguments doivent être adéquats. Bien sûr, vous pouvez vous inspirer de vos lettres précédentes … mais vous devez vous forcer à changer au moins 3 phrases dans votre lettre pour vraiment la personnaliser!

7. Montrez ce que vous dites

Chaque énoncé doit être illustré. Par exemple, écrivez-vous que vous êtes créatif? Expliquez en quelques lignes votre réalisation la plus importante.

8. Misez sur l'originalité …

  • Traitez l'attaque de votre lettre avec une formule puissante pour capter l'attention de votre interlocuteur. Que diriez-vous d'une citation qui vous inspire?
  • Diversifiez votre vocabulaire à l'aide de synonymes. Les recruteurs lisent trop de lettres de candidats "compétents", "dynamiques", "ouverts" ou "sérieux".

9. … sans glisser!

  • Ne vous familiarisez pas: le recruteur n'est pas votre ami. Vous devez garder une certaine distance avec votre interlocuteur.
  • Utilisez l'humour avec parcimonie – si l'humour peut vous distinguer des autres candidats, il peut aussi vous être utile.

10. Erreurs à ne pas commettre

  • Critiquez votre ancienne entreprise: donnez l'image d'une personne de mauvaise humeur.
  • Vendez-vous excessivement: il n'est pas nécessaire "d'augmenter" vos compétences, tout sera vérifié lors de l'entretien.
  • Détaillez votre parcours complet: il est inutile puisque vous joignez votre CV.

JOBEGGS: LA LETTRE DE LA MOTIVATION EN UN CLIC

Disponible dans le Job Store, JobEggs est un assistant électronique qui vous permet de construire votre lettre, à partir de différents modèles et propositions de phrases (phrase clé, point fort, compétence, etc.). Convient à l'inspiration!